Satyalancana Karya Satya Adalah Tanda Kehormatan dan Penghargaan dari Presiden yang diberikan kepada PNS yang telah bekerja dengan penuh kesetiaan kepada Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah serta penuh pengabdian, kejujuran, kecakapan dan disiplin sehingga dapat menjadi teladan bagi pegawai lainnya.

DASAR HUKUM :

  1. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2009 Tentang Gelar, Tanda Jasa dan Tanda Kehormatan
  2. Peraturan Pemerintah   RI   Nomor  25  tahun 1994  tentang Tanda Kehormatan Satyalancana Karya Satya
  3. Peraturan Pemerintah RI Nomor 1 Tahun 2010 Tentang Dewan Gelar, Tanda Jasa dan Tanda Kehormatan
  4. Peraturan Pemerintah RI Nomor 35 tahun 2010 tentang Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 20 tahun 2009 tentang Gelar, Tanda Jasa dan Tanda Kehormatan

KRITERIA :

  1. PNS yang dalam melaksanakan tugas senantiasa menunjukkan kesetiaan, pengabdian, kecakapan, kejujuran, dan kedisiplinan yang dapat dibuktikan dalam daftar penilaian pelaksanaan pekerjaan (DP3).
  2. Telah memenuhi masa kerja secara terus menerus dan tidak terputus terhitung yang bersangkutan diangkat menjadi CPNS :
  • Minimal 10 tahun untuk Satyalancana Karya Satya sepuluh tahun.
  • Minimal 20 tahun untuk Satyalancana Karya Satya dua puluh tahun
  • Minimal 30 tahun untuk Satyalancana Karya Satya tiga puluh tahun.
  1. Dalam masa bekerja secara terus-menerus, PNS yang bersangkutan tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau berat berdasarkan peraturan perundang-undangan atau tidak pernah mengambil cuti di luar tanggungan Negara.
  2. Penghitungan masa kerja bagi PNS yang pernah dijatuhi hukuman disiplin sedang atau berat dimulai sejak diterbitkannya surat keputusan telah menjalankan hukuman disiplin atau kembali bekerja di instansi.

PROSES PENGUSULAN :

  1. Usulan Satyalancana Karya Satya Berlaku Kapan Pun Sepanjang Tahun Sepanjang Pns Yang Bersangkutan Sudah Memenuhi Syarat Untuk Di Usulkan Tanda Kehormatan Satyalanca Karya Satya.
  2. Berkas Pengusulan Dikirim Ke Badan Kepegawaian, Pendidikan Dan Pelatihan Daerah Kota Tegal.
  3. Berkas Pengusulan Di Kumpulkan Dalam Bentuk Softfile Dan/Atau Dalam Bentuk Pdf. Di Scan Dengan 6 Dokumen Menjadi 1 File.

Dokumen Persyaratan :

Dokumen Yang Diperlukan Untuk Pengusulan Satya Lancana Karya Satya :

  1. Daftar Riwayat Hidup Singkat: contoh
  2. Sk Pengangkatan CPNS: contoh1, contoh2
  3. Sk Pangkat Terakhir: contoh
  4. Sk Pengangkatan Dalam Jabatan Terakhir (Wajib Ada): contoh1, contoh2, contoh3
  5. Konversi NIP (Bagi Yang Mempunyai): contoh
  6. Surat Keterangan Tidak Pernah Di Jatuhi Hukuman Disiplin Dari Kepala OPD: Form